Egle: Latvijā jācīnās ar aizspriedumiem pret pensijas vecuma darbiniekiem

Beidzot dzirdu,ka pensionars tomer ari ir cilveks.Citadi pec 43 darba gadiem,tada sajuta,ka edu cita maizi.Paldies!

Hahahaha. I’m not too bigrht today. Great post!

Beidzot sāk runāk gadiem sasāpējušo jautājumu, sen bija laiks un jāpanāk, lai sāk cienīt gados vecākos, jo pašŗeiz valsts iestādēs -neciešama situācija.

Tas tomēr jāvērtē individuāli. Ja darba vietā strādā pensionārs, ar stāžu, ar zināšanām ( it kā), bet absolūti histērisks cilvēks,kam sveši elementāri komunikācijas principi, tad kolēģiem tas ir milzu pārbaudījums. Šis kolēģis-pensionārs ar domu, ka visu zina labāk kā citi, nepārtraukti visur iejaucas,pamāca, taisa skandālus...Kolektīvs patiesībā tiek turēts spriedzē, jo nevar zināt ,kad , kur un par ko būs nākošā scēna.Nav taču noslēpums,ka ar gadiem zūd spēja savaldīt savus nervus ( ne visiem,protams). Neko pozitīvu nesaskatu šādā situācijā, diemžēl. Diskriminācija gan skar darbiniekus kam ap 50, jo nereti priekšniecība tos uzskata jau par bezperspektīviem,neskatoties uz pieredzi darbā un izglītību , priekšroku dodot jaunajiem ( precīzāk- jaunām meitiņām). Un vispār paaudžu konflikts ir vienmēr bijis un būs.

Mūsu valstī tiek pretnostatīts. Vecs-jauns, dumjš - gudrs, politiķis - vienkāršais pilsonis. Bet par egles muldēšanu. Neko gudru nav ne pateikusi, ne izdarījusi. Bla, bla, bla.

Es vecus cilvēkus vairak gribu redzēt , dzirdēt un lasīt sabiedriskajos mēdijos- TV, radio, presē . Citādi ir tā - proporcionāli vairāk mums esot vecu cilvēku, pensijā ari laiž ar vien vēlāk ,bet no sabiedriskās "skatuves" cilvēki pēc 50 tiek nostumti .Lūk tā ir diskriminācija!

Latvijā ir 130 tūkstoši bezdarbnieku, par ko viņi nestrādā? Manā pusē darbavietu nav.

Iz dzīves - angļiem ir labs vārds : balance, bet latviešiem šo jēgu izsaka vārds : harmonija !

Visam būtu jābūt līdzsvarā. Ir vietas, kur piemērotāki būtu jauni cilvēki, bet ir arī vietas, kur bez vecajiem neiztikt. Vienā no manām kādreizējām darbavietām mainījās priekšniecība. Jaunais priekšnieks par klientu apkalpotājām vēlējās redzēt jaunas meitenes, tāpēc no vecajām darbiniecēm centās kā vien var atbrīvoties. Nu, atnāca tās meitenes - smukas kā jau visi jaunībā - tikai tās pacietības un uzmanības pret klientiem pietrūka /tie pārsvarā bija vecāka gadagājuma cilvēki/. Arī klienti viņām ne pārāk uzticējās, jo ko gan tāds skuķis var zināt.:)) Bija arī darba kavējumi, jo kā jau jaunībā - vējš galvā un vēl tās mīlestības ķibeles, kas arī pārņem visu prātu. Tā nu priekšnieks skatījās, skatījās un tomēr saprata, ka pakalpojumu labāk nodrošina nopietna vecuma kundzes.

Ance viss pirmkārt sākas ar cieņu pret vecumu un zināšanu – pieredzi no dzīves un no amata un pie tam ir specialitātes , kurās nav vairs pat apmācības ! Otrkārt , darba tirgus jau no tā nesamazināsies un tieši otrādi vecais darbinieks iemācīs jauno kā būt pacietīgam, jo jauniešos bieži nav pacietības, bet jaunietis iemācīsies vienu lietu : KATRS JAUNAIS KĀDREIZ BŪS VECS! Ance tev jāizlasa pasaka par tēvu , kas ar savu mazo dēlēnu ved vectēvu uz mežu, lai tur atstātu, bet kad tēvs grib atstāt veco tēvu ar visām ragaviņām mazais dēlēns tēvam aizrāda , ka racionāli būtu paņemt ragavas , jo kad tēvs būs vecs viņš vedīs viņu uz mežu ! „NEDARI OTRAM KO PATS NEVĒLIES SAŅEMT !” Uzskatu ka paaudzēm un tautībām ir jāiemācas sadarboties un ir pilnīgs stulbums, ka mēs necienam savu veco cilvēku pieredzi ,kā tas ir Latvijas darba tirgū ! Tad nav svētības arī jaunajiem , darba uzsākšanā. Anglijā strādā visi vecumi

Virsraksts mazliet par garu - pietiktu ar "Latvijā jācīnās ar aizspriedumiem" :)

resnās egles plekstēšana apnikusi