Komiteja akceptēja pašvaldības kompetencē esošo nozaru vadošo iestāžu - departamentu un to pakļautības iestāžu, īpaša statusa institūciju, centrālās administrācijas, aģentūru, neatkarīgo iestāžu un Rīgas domes priekšsēdētāja biroja - darbinieku darba samaksas vienoto kārtību.
Apstiprinātas arī pašvaldības darbinieku mēnešalgu likmes atbilstoši algu grupām un vienoti pamatnoteikumi pašvaldību struktūrvienību koplīgumiem ar pašvaldības darbinieku arodbiedrības pirmorganizācijām.
Vienotā darba samaksas sistēma paredz, ka pašvaldības struktūrvienību vadītāji nosaka struktūrvienības pakļautībā esošo darbinieku darba samaksu amatu un algu sarakstos atbilstoši pilsētas budžetā apstiprinātajam darba samaksas fondam un ar šo lēmumu apstiprinātajām algu grupām.
Paredzēts, ka departamentu vadītāju algas un prēmijas noteiks komisija, kas sastāvēs no Rīgas domes priekšsēdētāja un viņa vietniekiem.
Lēmumprojekts neattiecas uz Labklājības departamenta, Kultūras departamenta, kā arī uz Izglītības, Jaunatnes un sporta departamenta pakļautības iestādēm.
Jau ziņots, ka Rīgas domes priekšsēdētājs Aivars Aksenoks (JL) pagājušā gada aprīlī izdeva rīkojumu izveidot par darba grupu, kurai jāizstrādā vienota darba samaksas sistēma Rīgas pilsētas pašvaldības administrācijā.
Darba grupā darbojās arodbiedrības un domes pārstāvji. Tai palīdzēja personālvadības risinājumu kompānija SIA "Fontes Latvija", kas izstrādāja atalgojumu reformas projektu.
"Pētījums norāda, ka domes centrālā aparāta darbinieki tiek pārmaksāti," norādīja komitejas priekšsēdētājs Edmunds Krastiņš (TP).
Rīgas vicemērs Andris Ārgalis (TP) savukārt uzsvēra, ka Rīgas mēra biroja darbiniekiem paredzēts pārāk liels atalgojums.
Vienoto darba samaksas sistēmu bija paredzēts ieviest līdz šā gada 1.janvārim, bet pagājušā gada 14.decembrī Rīgas domes prezidijs nolēma lēmumprojektu novirzīt izskatīšanai domes komitejās.
Lēmumprojektu jau atbalstīja Izglītības, jaunatnes lietu un sporta komiteja. Galīgais lēmums būs jāpieņem domes sēdē.