Labklājības ministre Ramona Petraviča (KPV LV) norāda: "Grozījumi paredzēti, lai cilvēkiem ar invaliditāti uzlabotu iespējas iesaistīties darba tirgū – lai darba devēji neizvairītos no šādu cilvēku nodarbināšanas." Vienlaikus gan tiks saglabāts regulējums par to, ka darbinieku skaita samazināšanas gadījumā, ja darba rezultāti un kvalifikācija būtiski neatšķiras, par priekšrocību turpināt darba tiesiskās attiecības jāuzskata arī invaliditāte.
Diskusijas par minētās normas atcelšanu notiek jau kopš 2014. gada. Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) vienmēr ir uzsvērusi, ka šāds ierobežojums nevis aizsargā cilvēkus ar invaliditāti, bet rada situāciju, ka darba devēji viņus nevēlas pieņemt darbā, jo zina, ka problēmgadījumos tos atlaist nebūs iespējams. LDDK sociālo lietu eksperts Pēteris Leiškalns skaidro, ka labu darbinieku neviens darba devējs atlaist nevēlēsies un minētās normas atcelšana iedrošinās uzņēmējus dot cilvēkiem ar funkcionāliem traucējumiem iespēju izmēģināt savus spēkus.
Minētie grozījumi ir atbalstīti arī Invaliditātes lietu nacionālajā padomē, un tiem savu atbalstu jau paudusi Invalīdu un viņu draugu apvienība Apeirons. Tās valdes priekšsēdētājs Ivars Balodis piekrīt LDDK redzējumam, ka tādējādi tiks noņemti šķēršļi cilvēku ar invaliditāti nodarbināšanai.
Visu rakstu lasiet avīzes Diena pirmdienas, 1. jūnija, numurā! Ja vēlaties laikraksta saturu turpmāk lasīt drukātā formātā, to iespējams abonēt ŠEIT!