Īrijas tiesa soda četras kompānijas par latviešu un lietuviešu darbinieku diskriminēšanu

Kompānijai _Realtime Technologies_ tiesa likusi izmaksāt Latvijas valstspiederīgajam Dimitrijam Monajenkovam 2500 eiro (1757 latu) kompensāciju par to, ka, atlaižot viņu no darba, kompānija nav samaksājusi nekādu atlaišanas kompensāciju._Realtime Technologies_ tiesā apgalvoja, ka tā nemaksā atlaišanas kompensācijas arī īru darbiniekiem, taču kompānija nespēja to pierādīt.Divi lietuvieši - Irmants Stukonis un Vīgands Urbonavičus - uzvarējuši tiesā pret kompāniju _Coalport Building _par nepamatotu atlaišanu no darba.Stukonis tika atlaists no apsarga darba kompānijas būvniecības projektā pēc tur notikušas aplaupīšanas. Stukonis sacīja, ka pēc uzbrukuma, kurā viņš guva miesasbojājumus, viņam ļauts doties mājās, par ko viņš informējis savu lietuviešu kolēģi, jo labi nepārvalda angļu valodu.Kompānijas vadība apšaubīja Stukoņa stāstu un atlaida no darba viņu un vēl trīs lietuviešus.Tribunāls nolēma, ka _Coalport Building_ nav nodrošinājusies, ka Stukonis un pārējie lietuvieši saprot viņiem izvirzītās apsūdzības, kā arī nav izmeklējusi laupīšanas apstākļus pirms lietuviešu atlaišanas.Tiesa nolēma, ka _Coalport Building_ jāizmaksā Stukonim 8500 eiro kompensācija, bet viņa kolēģim Urbonavičam 500 eiro kompensācija.Ceturtajā lietā tiesa piesprieda apsardzes kompānijai _Securazone Manhour_ izmaksāt lietuvietim Utaram Eimam 3000 eiro kompensāciju par diskrimināciju un vēl 10 000 eiro par diskriminējošu atlaišanu no darba.Tiesa secināja, ka kompānija diskriminē ārvalstu darbiniekus, neļaujot viņiem rotācijas kārtībā mainīt darba maiņas, izvairoties no daudz bīstamākajām naktsmaiņām. Šāda iespēja tiek nodrošināta īru izcelsmes apsargiem.Kompānija _Securazone Manhour_ arī sodīta par diskrimināciju, štatu samazināšanas gaitā atlaižot no darba viss četrus ārvalstu strādniekus.