Darbdienas tiek pārceltas ar visām tās dienas tiesībām un pienākumiem. Darba likuma 135.pants nosaka, ka pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks. Līdz ar to 3.maija darba diena, kas saskaņā ar Darba likuma 135.pantu ir saīsināma par vienu stundu, pārceļot to uz 29.maiju, saglabā saīsinātās darba dienas statusu.
Saskaņā ar Ministru kabineta rīkojumu no valsts budžeta finansējamās valsts pārvaldes iestādēs šogad tiek pārceltas trīs darbadienas. Bez iepriekš minētās darbdienas pārcelšanas maijā, jūnijā tiek pārcelta viena darba diena – no piektdienas, 25.jūnija, uz sestdienu, 19.jūniju. Arī novembrī tiek pārcelta viena darba diena – no piektdienas, 19.novembra, uz sestdienu, 13.novembri.
Ministru kabineta lēmums par darba dienu pārcelšanu attiecas tikai uz no budžeta finansējamām valsts pārvaldes iestādēm, bet pašvaldībām, komersantiem, komercsabiedrībām un organizācijām šis rīkojums ir rekomendējošs – tām pašām ir tiesības brīvi noteikt darba un atpūtas laiku.
Darba inspekcija atgādina par darba dienu pārcelšanu
Valsts darba inspekcija (VDI) atgādina, ka maijā tiek pārcelta viena darba diena – no pirmdienas, 3.maija, uz sestdienu, 29.maiju.
Uzmanību!
Pieprasītā sadaļa var saturēt erotiskus materiālus, kuru apskatīšana atļauta tikai pilngadību sasniegušām personām.