Ziņojums: KNAB netiek ievērotas Iekšējā audita likuma prasības

Finanšu ministrijas ziņojumā teikts, ka kopumā iekšējā audita sistēma pārbaudītajās institūcijās darbojas, izņemot Ārlietu ministrijā, Satiksmes ministrijā un KNAB. Šo ministriju un KNAB vadītāji ir noteikuši pasākumus iekšējā audita funkcijas pilnveidošanai, par kuru īstenošanu Finanšu ministrija informēs Ministru kabinetu līdz šā gada 15.oktobrim.Ziņojumā arī pieminēts, ka KNAB iekšējā auditora amata vakance ir brīva kopš 2011.gada decembra.Tāpat pārbaudēs secināts, ka vairākās institūcijās ieteikumu ieviešanas īpatsvars ir mazāks par 70% un netiek ieviesti ieteikumi arī no iepriekšējiem pārskata gadiem, kā rezultātā netiek mazināti audita laikā identificētie riski vai to ietekme uz iestādes darbību. Tāpat pārbaužu laikā vairumā institūciju ir konstatēti būtiski trūkumi iekšējā audita darba plānošanā un iekšējā audita procesa īstenošanā, kas ietekmē iekšējā audita darba izpildes kvalitāti.Savukārt viedokli par iekšējās kontroles sistēmas darbību var sniegt tikai par daļu no valsts pārvaldes īstenotajām funkcijām un uzdevumiem, 30% gadījumu izteiktais viedoklis nav pietiekami pamatots, kā rezultātā pastāv iespēja, ka valsts pārvaldes iekšējās kontroles sistēmā ir trūkumi, kas ietekmē tās mērķu sasniegšanu, norādīts ziņojumā.Ministrija arī secinājusi, ka atsevišķām institūcijām iekšējie auditi nav veikti vai veikti tikai par daļu no sistēmas. Secināts arī, ka ir pieaudzis gadījumu skaits, kad tiek nokavēti ziņojumu iesniegšanas termiņi - šādu gadījumu skaits pārbaudītajās institūcijās ir pieaudzis līdz 40%. Kā ziņojumā norāda ministrija, tā rezultātā iestāžu vadītāji novēloti saņem informāciju par kontroles sistēmas trūkumiem.Kā aģentūrai LETA norādīja KNAB preses pārstāvis Andris Vitenburgs, lai nodrošinātu objektīvu un efektīvu iekšējā audita sistēmas kontroli, 2011.gada rudenī, vēl pirms Jaroslava Streļčenoka iecelšanas KNAB priekšnieka amatā, tika nolemts auditoru skaitu palielināt no viena līdz diviem, izveidojot divas auditora amata vietas uz pusslodzi.Esošais auditors nepiekrita darbam uz pusslodzi, un 2011.gada decembrī tika pārtrauktas darba tiesiskās attiecības, savukārt 2012.gada janvārī birojs izsludināja konkursu uz auditoru amata vietām.Pirmā konkursa rezultātā tika atlasīts viens piemērots pretendents, un viņš jau sācis darbu birojā. Patlaban noslēdzies atkārtotais konkurss - uz otro amata vietu. Pieteikušies vairāki kandidāti, un patlaban notiek viņu vērtēšana.