Šīsdienas valdības sēdē paredzēts izskatīt grozījumus Darba likumā, kuru mērķis ir ieviest izmaiņas darba devēju un darba ņēmēju attiecībās, tostarp jautājumā par virsstundu apmaksu. Tomēr gaidāms, ka vēl par šiem jautājumiem notiks diskusijas, jo pašreizējā izskatā likumprojektu neatbalsta ne uzņēmēju organizācijas, ne vairākas arodbiedrības.
Likumprojekta anotācijā teikts, ka tas izstrādāts, lai pilnveidotu darba tiesisko attiecību regulējumu, kas nodrošina darba tirgus izmaiņām pielāgotu un taisnīgu risinājumu, ņemot vērā Valdības rīcības plānā minēto uzdevumu, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) un Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) priekšlikumus, kā arī Eiropas Savienības Tiesas jaunāko spriedumu.
"LBAS un LDDK ir atšķirīgi viedokļi par vairākiem jautājumiem un to iespējamo risinājumu. Tādējādi likumprojektā ir ietverti tādi risinājumi, kas būtu uzskatāmi par saprātīgu kompromisu un nodrošinātu samērīgu darba devēju un darbinieku interešu aizsardzību," apgalvots anotācijā.
Virsstundas un dīkstāve
Anotācijā minētas vairākas problēmas un to risinājumi. Piemēram, darba devējus un uzņēmējus pārstāvošās organizācijas ir norādījušas, ka Darba likumā noteiktais virsstundu apmaksas apmērs salīdzinājumā ar citām valstīm, jo īpaši Lietuvu un Igauniju, ir pārāk augsts un tas negatīvi ietekmē gan konkurētspēju, gan arī darba devēju izdevumus, ja ir nepieciešams dažādu objektīvu apsvērumu dēļ veikt virsstundu darbu. Tāpat arī tiek norādīts, ka šāds virsstundu apmaksas apmērs var neveicināt patiesu darba stundu uzskaiti un var atstāt ietekmi uz t.s. aplokšņu algām un ēnu ekonomi
Visu rakstu lasiet avīzes Diena otrdienas, 19. augusta, numurā! Ja vēlaties laikraksta saturu turpmāk lasīt drukātā formātā, to iespējams abonēt klikšķinot šeit!
Raksta cena: €1.00