Egle: Latvijā jācīnās ar aizspriedumiem pret pensijas vecuma darbiniekiem

Latvijas darba devēju konfederācijas ģenerāldirektore Elīna Egle: "Mums darba tirgū ir gana daudz cilvēku gan pensijas, gan pirmspensijas vecumā, un viņi apliecina tikai to, ka viņu prasmes darba tirgū tiek novērtētas. Es neizdalītu viņus kā atsevišķu grupu, jo darba devējam svarīgas ir prasmes un kompetences.  Neformālajā izglītībā ir daudz pensionāru, kas izglītojas, izmantojot struktūrfondu naudu un saņem savu prasmju oficiālu atzīšanu. Vienīgi mums ir stereotipi, ka pensionāriem zināšanas IT jomā ir zemākas un spējas meklēt jaunus risinājumus un piemēroties jauniem darba organizācijas veidiem, tur varētu būt pretestība. Taču Latvijas darba tirgū ir vairāk aizspriedumu pret noteiktām vecuma grupām. Vecāka gadagājuma cilvēki bieži īsākā laika posmā spēj izdarīt daudz vairāk, nekā jaunie, trīs reizes kļūdoties un mēģinot. Efektivitāte un produktivitāte pirmspensijas vecuma cilvēkiem ir augstāka.""Vecākā paaudze ir ir gatava iesaistīties darba tirgū kaut vai tāpēc, ka pensionēšanās vecums palielināsies. Tas atvieglos situāciju pēc 10 – 20 gadiem. Vismaz desmit procenti nāktu klāt darba tirgū no pensionāru vai pirmspensijas vecuma cilvēku vidus," sola Latvijas pensionāru federācijas vadītāja Aina Verze. "Ne visi pensionāri būs gatavi izglītoties, taču starp pensionāriem ir ļoti daudz cilvēku ar labām izglītībām un zinoši. Protams, mūsdienās inovatīvajā ražošanā nepieciešami jauni augstākā līmeņa speciālisti, taču no pensionāru vidus varētu nākt vidējā līmeņa speciālisti," tā A. Verze. Uz šo brīdi studējošo vidū cilvēki pensijas vecumā ir tikai 5 cilvēki jeb 0,029% no Latvijas universitātes studējošo kopskaita, informē LU sabiedrisko attiecību departamenta pārstāve Ilona Vilcāne. "Trīs no viņiem šogad saņem diplomus un beidz Sociālā darba studiju programmu, politikas zinātnes maģistrantūru, vēstures bakalaura studiju programmas," tā pensionāru ieinteresētību studijās vērtē I. Vilcāne.A.Verze skaidro, ka pensionāri būtu gatavi strādāt lauksaimniecībā, apkalpojošā sfērā, izglītības un medicīnas jomā. Pēdējās divās pensionāri jau tagad ir ļoti daudz pārstāvēti. "Es domāju, ka nākotnē būs līdzīgi, taču pensionāru viedokļus vēl apkoposim," tā A. Verze. "Jau šobrīd nodarbinām pensionārus kā transporta līdzekļu vadītājus, ofisa darbiniekus, pensionāri arī veic kontrolieru darbu, kas ir smags darbs. Tāpat arī neredzu pamatojumu, kāpēc pensionāri arī nākotnē nevarētu strādāt pie mums," tā Rīgas satiksmes preses sekretārs Viktors Zaķis. Latvenergo pārstāvis Andris Siksnis norāda, ka uzņēmums jau nodarbina pensionārus, sevišķi nozarēs, kas ir šauri specifiskas, piemēram, uzņēmumā ir vairāki hidroinženieri. "Šim speciālistam, sasniedzot pensijas vecumu, atliks vien pašam izlemt, vai turpināt strādāt," tā A. Siksnis. Vienlaikus viņš norāda, ka uzņēmumā ir vairāki simti profesiju, tāpēc konkrēti pateikt, kurās profesijās pensionāriem būs darbs, viņš nevarot. "Piemēram, IT speciālistu rindās vienmēr būs liela mobilitāte," tā uzņēmuma pārstāvis. "Protams, ka uzņēmums nodarbina pensionārus un to darīs arī turpmāk," pauž A. Siksnis.