Par nepieciešamību reformēt bāriņtiesu tiek runāts jau sen, norādot, ka tās formāts neatbilst mūsdienu prasībām. Arī jaunā tiesībsardze Karina Palkova veltījusi skarbus vārdus šai institūcijai un tās darba kvalitātei, vēršot uzmanību uz lielo sūdzību skaitu, ko saņem Tiesībsarga birojs. Saeimā jau iepriekšējā sasaukumā bija plānots izstrādāt bāriņtiesas amatpersonu sertifikāciju, taču līdz šim tas nav noticis. Šonedēļ atbildīgajā komisijā uz gadu (līdz 2027. gada sākumam) tika atlikta jaunās vērtēšanas sistēmas ieviešana.
Vajadzīgas vienotas prasības
Labklājības ministrijas (LM) izstrādātie grozījumi Bāriņtiesu likumā paredzēja ieviest bāriņtiesas amatpersonu sertifikāciju no 2026. gada 1. janvāra. Tomēr dokumenta sagatavošanas procesā tika konstatēts, ka šī pieeja neatbilst institūcijas amatpersonu darba specifikai, jo sertifikācija balstās uz kursu apmeklēšanas "statistiku", tas nozīmē, ka nekāda izvērtēšana faktiski nenotiek. Diemžēl ne visās pašvaldībās bāriņtiesas amatpersonu darbs tiek vētīts jel kādā formātā, jo nav obligāts pasākums, kāds tas ir valsts pārvaldē, Saeimas Juridiskajā komisijā skaidroja LM valsts sekretāra vietniece Diāna Jakaite.
Līdz ar to LM piedāvā izveidot efektīvāku vienotu profesionalitātes (arī kvalifikācijas celšanā ieguldītā) novērtēšanas sistēmu, kas paredz sadarbības partneru, tostarp Bērnu aizsardzības centra (BAC), piesaistīšanu. Tai pašā laikā tiek
Visu rakstu lasiet žurnāla SestDiena 5.-11. decembra numurā! Ja vēlaties žurnāla saturu turpmāk lasīt drukātā formātā, to iespējams abonēt ŠEIT!