Kā teikts KNAB paziņojumā, reorganizācijas mērķis esot optimizēt KNAB struktūru un padarīt efektīvāku funkciju izpildi. Ar izmaiņām tikšot stiprināts KNAB analītiskais darbs.
Nodaļu, kas tiks likvidēta, un atlaižamos darbiniekus KNAB nenosauc, vien informējot, ka tos KNAB darbiniekus, kuru amati tiks likvidēti, vērtēs speciāla komisija, kas izvērtēs šo cilvēku atbilstību jaunizveidoto amatu prasībām. Šī komisija tiks izveidota ar KNAB priekšnieka rīkojumu. Likvidētas tiekot ar likvidējamo nodaļu funkcionāli saistītās amata vietas.
Reorganizācija tiek pamatota ar Ministru prezidenta Māra Kučinska (ZZS) vakar akceptēto jauno KNAB reglamentu, balstoties uz kuru KNAB priekšnieks Jaroslavs Streļčenoks izdevis rīkojumu par izmaiņām KNAB struktūrā, darbinieku sarakstā un amatu sarakstā.
KNAB struktūru iespējamās izmaiņas esot sākts vērtēt 2014.gadā pēc KNAB priekšnieka rīkojuma, lai izpildītu Organizētās noziedzības novēršanas un apkarošanas plāna noteikto uzdevumu - izvērtēt KNAB struktūrvienību, kas veic analītisko funkciju, darbību, nepieciešamības gadījumā nostiprinot esošo kapacitāti vai izveidojot jaunas struktūrvienības. Tolaik tikusi izveidota darba grupa, kurai bija jāizvērtē analītiskā darba organizācija KNAB un jāsniedz priekšlikumi KNAB priekšniekam.
Darba grupa secinājusi, ka KNAB nav tikuši piešķirti finanšu līdzekļi analītiskā darba uzlabošanai un nav piešķirtas papildus amata vietas, līdz ar to ierosināts veicināt analītiskā darba uzlabošanu esošās struktūrvienības - Operatīvo izstrāžu nodaļas - ietvaros.
Darba grupas ieteikums gan nav ņemts vērā, un, lai izpildītu Organizētās noziedzības novēršanas un apkarošanas plānā iekļauto uzdevumu uzlabot KNAB analītiskā darba kapacitāti, pieņemts lēmums veikt KNAB strukturālas izmaiņas, lai ar esošo KNAB budžetu un amata štata vietām izveidotu atsevišķu analītisko struktūrvienību.
KNAB apgalvo, ka, veicot strukturālas izmaiņas, tostarp, likvidējot atsevišķas amata vietas un izveidojot Informācijas analīzes nodaļu, esot ņemtas vērā arī Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas (OECD) rekomendācijas un pasākumu plāns to izpildei.
Strukturālās izmaiņas atbilstoši jaunajam KNAB reglamentam paredzēts ieviest ne vēlāk kā līdz 31.augustam.
Vienlaikus KNAB uzsver, ka jauno izmaiņu rezultātā netiek paredzēts papildu budžets amatpersonu atalgojumam un kopējais KNAB amata vietu skaits netiek mainīts.