Šodien LDDK rīkoja diskusiju, kurā būvniecības nozares eksperti tika iepazīstināti ar aktuāli risināmiem jautājumiem darba devējiem un darba ņēmējiem būvniecības jomā. Diskusijā piedalījās eksperti no LDDK, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības, Latvijas Būvuzņēmēju partnerības un Ekonomikas ministrijas.
LDDK diskusijā atzina, ka būvniecības nozare apliecinājusi augstu nozaru sociālā dialoga līmeni un gatavību slēgt nozares ģenerālvienošanos, paredzot būvniecībā noteikt minimālo bruto algu 780 eiro apmērā. Būvniecības ģenerālvienošanos ir atbalstījuši 278 būvniecības uzņēmumi ar 718 miljonus eiro kopējo apgrozījumu, kas ir pietiekami, lai ģenerālvienošanās kļūtu saistoša visai būvniecības nozarei.
Vienlaikus diskusijā rastas vairākas rekomendācijas nozarei, tostarp palielināt nozares organizāciju biedru skaitu (pārstāvības līmeni), kas ir būtisks faktors, lai plašāk varētu īstenot sociālā partnera tiesības pārstāvēt darba devēju vai darbinieku intereses.
Tāpat nozare aicināta mazināt būvniecības darbinieku emigrācijas riskus, kā arī atalgojumu un sociālās garantijas tuvināt Eiropas Savienības (ES) valstu vidējam līmenim. Lai nodrošinātu produktivitātes pieaugumu būvniecības nozarē Latvijā, būvniecības nozare aicināta nodrošināt atalgojuma pieaugumu nozarē un samazināt "aplokšņu algu" īpatsvaru.
Tāpat LDDK norāda - lai izvairītos no pārmērīgām būvniecības apmēra svārstībām un nozares attīstība būtu stabila un līdzsvarota, tās vēlamajam īpatsvaram iekšzemes kopproduktā vajadzētu būt 4-8 % robežās. Būvniecības nozares līdzsvarotai attīstībai nepieciešams arī izkliedēt pasūtījumu avotus, tai skaitā paplašinot pakalpojumus eksporta tirgus. Tāpat vēlams palielināt saimnieciski izdevīgākā piedāvājuma kritērija nozīmi publiskajos iepirkumos, lai ierobežotu ēnu ekonomiku būvniecības nozarē.
LDDK ir dibināta 1993.gadā, un patlaban tās biedri nodarbina 44% Latvijas darba ņēmēju. LDDK ir sociāli - ekonomisko sarunu partneris Ministru kabinetam un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienībai. LDDK apvieno un pārstāv 114 nozaru līderus - uzņēmumus, kuros strādā vairāk nekā 50 darbinieku, un 63 nozaru un reģionālās uzņēmēju asociācijas un federācijas.