Sadales tīkls vērienīgā pārmaiņu procesā

"Lai gan šķiet, ka mērķis kļūt par vienu no labākajiem sadales sistēmas operatoriem Eiropā ik gadu pietuvojas, tomēr uzņēmums turpina pilnveidoties. Darba rezultāti liek pārskatīt pamatdarbības procesus, darbinieku skaitu, nepieciešamo tehniku, bāzu izvietojumu, tādēļ šobrīd ST ir vērienīgā transformācijas procesā, kas noslēgsies 2022. gadā," uzsver ST valdes priekšsēdētājs Sandis Jansons.
 

70 miljonu ietaupījums

Darbības efektivitātes paaugstināšanas projekta ietvaros līdz pat 2022. gadam uzņēmumā tiks samazināts gan darbam nepieciešamo resursu apjoms, gan uzņēmuma darbinieku un specializētās tehnikas ģeogrāfiskās atrašanās vietu skaits, samazinot saimnieciskās darbības izmaksas par 70 miljoniem eiro. 

"Projektu sākām 2016. gadā, kad, saskatot iespējas būtiski samazināt ST pamatdarbības izmaksas, sākām padziļināti vērtēt un analizēt uzņēmuma darbības procesus, elektrotīkla atjaunošanas un uzturēšanas darbos iesaistītā darbaspēka un aktīvu pārvaldību, kā arī izvērtējām uzņēmuma darbu, salīdzinot to ar citiem Eiropas sadales sistēmas operatoriem. Projekta izstrādē gan piedalījās uzņēmuma darbinieki, kuri ikdienā veic darbu plānošanu, vadību un kontroli, gan tika piesaistīta neatkarīga starptautiska auditoru kompānija. Tas ir liels izaicinājums, jo uzņēmuma pārmaiņas nedrīkst negatīvi ietekmēt elektroapgādes kvalitāti vai elektrotīkla bojājumu novēršanas laiku. Personālam jāspēj operatīvi atjaunot klientiem elektroapgādi 24 stundas dienā jebkādos laika apstākļos jebkurā Latvijas vietā," pauž Jansons. 

Runājot par jau paveikto, ST vadītājs norāda, ka ir mainīta uzņēmuma organizatoriskā struktūra, samazinot struktūrvienību skaitu no 20 līdz 16, pārskatīts darbam nepieciešamo resursu apjoms, darbinieku pienākumi un atbildības. Projekta īstenošanas gaitā jau patlaban uzņēmumā ir par 466 vienībām samazinātas darba vietas, slēgtas 16 tehniskās bāzes, bet darbam nepieciešamo transportlīdzekļu skaits samazinājies par 160 vienībām.