Prognozē ietekmi uz algām
Mākslīgais intelekts varētu negatīvi ietekmēt algas, ne nodarbinātību.
Darba devēji
Apmaksā studijas darbiniekiem
Saeima galīgajā lasījumā pieņēmusi grozījumus Likumā par iedzīvotāju ienākuma nodokli. Tajos precizētas normas attiecībā uz darba devēja kompensācijām un nodokļa atvieglojumiem saistībā ar veselības apdrošināšanu, darbinieka izdevumiem saistībā ar attālināto darbu un mācību izdevumiem. Kopumā šīs izmaiņas vērtējamas pozitīvi.
Valsts prezidents: Darbinieku un darba devēju sociālajam dialogam ir jābūt abpusējā līdzsvarā
Darbinieku un darba devēju sociālajam dialogam ir jābūt abpusējā līdzsvarā, ievērojot abu pušu tiesības un intereses, tādējādi nodrošinot sociālo stabilitāti valstī, uzsvēra Valsts prezidents Edgars Rinkēvičs.
Maldināšana nav pieļaujama
Lai gan konkurence par labiem darbiniekiem Latvijas darba tirgū ir liela, daudzi uzņēmumi joprojām ir gatavi riskēt ar savu reputāciju, maldinot gan esošos, gan topošos darbiniekus un solot viņiem mannas kalnus ķīseļa upes krastos, kurus neviens nekad nav redzējis.
Pusgads būs retos gadījumos
Darba ņēmējos satraukumu radījuši grozījumi Darba likumā, kas paredz iespēju darbinieku pārbaudes laiku pagarināt no pašreizējiem trim mēnešiem līdz pusgadam.
Darba vergi būt vairs negribam
Kā pēc pandēmijas un tālākā nākotnē mainīsies darba dzīve?
Jau tagad skaidrs: daudz kas no tā nebūs pēkšņi pārsteigumi,
bet arī patlaban jūtamas likumsakarības.
Philip Morris International sesto gadu pēc kārtas atzīts par labāko darba devēju
Phillip Morris Latvia mātes kompānija Philip Morris International (PMI) jau sesto gadu pēc kārtas ir atzīta par labāko darba devēju. Starptautiskā līmenī darba devējus katru gadu izvērtē un sertificē neatkarīgi auditori no Nīderlandē bāzētā TOP darba devēju institūta (Top Employers Institute). Sertifikācijas procesā tiek vērtēta uzņēmumu cilvēkresursu stratēģija un ikdienas prakse, kā arī organizācijas ieguldījums labākas darba vides veidošanā.
Jauna veida attiecības
Eiropas Savienībā (ES) dažādās nozarēs arvien vairāk izplatās t. s. platformu darbs, kad darba devējs izveido uz IT risinājumiem balstītu platformu jeb portālu, kurā tiek publicēti veicamie uzdevumi, savukārt darba meklētāji jeb pakalpojuma sniedzēji, kas arī ir reģistrējušies šajā platformā, atsaucas šim aicinājumam un paveic darbu attālinātā režīmā.
CV Online: Pret Covid-19 vakcinētajiem tuvākajā laikā darba tirgū būs daudz lielākas iespējas nekā nevakcinētajiem
Pret Covid-19 vakcinētajiem iedzīvotājiem tuvākajā laikā būs daudz lielākas darba un karjeras iespējas nekā nevakcinētajiem, intervijā aģentūrai LETA atzīmēja personāla atlases uzņēmuma CV-Online Latvia mārketinga un komunikācijas vadītāja Krista Roziņa.
Valdības partneri: Darba devējam būtu jāļauj pārliecināties par darbinieku Covid-19 sertifikātu esamību
Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) un Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamera (LTRK) uzskata, ka darba devējam būtu jādod tiesības pārliecināties par to, vai darbiniekiem ir Covid-19 sertifikāts, ceturtdien Latvijas Radio raidījumā atzina LDDK ģenerāldirektore Līga Meņģelsone un LTRK valdes priekšsēdētājs Jānis Endziņš.
Daudzas sejas un visas – svarīgas
Atzinība, ko darba ņēmējs saņem no darba devēja, var izpausties gan naudā un citos praktiskos labumos, gan tādās nemateriālās lietās kā atbildības uzticēšana, uzklausīšana vai elementārs "paldies" par paveikto. Pat ja strādājam, lai pelnītu, nošķirt, kuras no šīm atzinības izpausmēm mūsu kā darbinieku labsajūtai ir svarīgākas, laikam jau būs pagrūti. Turklāt pandēmijas laiks un ar to saistītā pārkārtošanās uz attālinātu darbu ir ieviesusi jaunus aspektus arī tajā, kas liek darbiniekiem justies novērtētiem un kā darba devēji šo atzinību var izrādīt.
Novērtē stabilitāti
Darba ņēmēji Latvijā arī pandēmijas apstākļos lojalitāti pret saviem darba devējiem kopumā saglabājuši iepriekšējā gada līmenī, rāda pētījumu un konsultāciju kompānijas Kantar regulāri veiktais pievilcīgāko darba devēju tēla pētījums Baltijā. Līdzīgi kā pērn, arī šogad vairums (66%) strādājošo nākamo 12 mēnešu laikā neapsver iespēju mainīt savu pašreizējo darba devēju. Atvērti jauniem profesionālajiem izaicinājumiem ir 24% strādājošo, lai gan jaunām vakancēm pieteikušies tikai 7% strādājošo un 17% studentu.