58 % organizāciju vadītāju prognozē, ka darbiniekiem būs iespēja nopelnīt lielāku atalgojuma mainīgo daļu - piemaksas, prēmijas.40% organizāciju vadītāju uzskata, ka pastāv risks pazaudēt savus labākos darbiniekus. Lai gan tiek pievērsta īpaša uzmanība tam, lai šādu cilvēku atalgojums būtu konkurētspējīgs darba tirgū, tas nebūt nav vienīgais vai populārākais veids, kā noturēt un motivēt vērtīgākos darbiniekus.
54% aptaujāto organizāciju vadītāju uzskata, ka viens no labākajiem instrumentiem talantu noturēšanai ir papildu apmācības un attīstības iespējas. Kā citus efektīvus motivētājus vadītāji min arī papildu prēmiju sistēmu (27%) un ilgtermiņa motivācijas un lojalitātes sistēmu esamību (23%).