Patlaban darba devējs slimības naudu maksā par pirmajām 14 slimības dienām, bet no 15.dienas darba ņēmējs saņem slimības pabalstu no valsts sociālās apdrošināšanas budžeta.
Slimības nauda par otro un trešo darbnespējas dienu nedrīkst būt mazāka par 75 procentiem no darba ņēmēja vidējās izpeļņas, bet par pārējām darba devēja apmaksātajām dienām – mazāka kā 80 procentu apmērā no vidējās izpeļņas. Savukārt par valsts apmaksātajām slimības dienām pabalstu piešķir 80 procentu apmērā no personas vidējās algas, no kuras veiktas sociālās iemaksas.