Konkursā uz šo pakalpojumu sniegšanu bija pieteikušies vēl trīs uzņēmumi, taču uzņēmuma Fontes piedāvājums ir atzīts par atbilstošāko.
Fontes pienākums būs veikt visu kandidātu profesionālu un neatkarīgu izvērtēšanu saskaņā ar skaidru kritēriju sistēmu. Tiks izvērtēta kandidātu izglītība un līdzšinējā pieredze, motivācija un izpratne par sabiedrisko mediju, tā lomu demokrātiskā sabiedrībā. Tāpat uzmanība tiks pievērsta sociālajām kompetencēm (pārmaiņu vadība, līderība, komunikācijas spējas, mērķtiecība) un profesionālajām kompetencēm (zināšanas un pieredze konkrētā jomā), kā arī biznesa uzdevumu risināšanai (lai noteiktu kandidātu spēju stratēģiski risināt ar LTV lieluma organizāciju saistītas problēmas). Saskaņā ar konkursa nolikumu, kandidātu novērtēšanas rezultātus ņems vērā NEPLP, pieņemot lēmumu par LTV valdes locekļu iecelšanu.
Tāpat uzņēmums Fontes veiks potenciālo kandidātu atlasi - izmantojot augsta līmeņa vadītāju datu bāzi, tiks tieši uzrunāti potenciālie kandidāti, aicinot viņus piedalīties konkursā.
Kā ziņots, NEPLP ir izsludinājusi konkursu uz LTV jaunās valdes locekļu amatiem - valdes priekšsēdētāju, valdes locekli programmu attīstības jautājumos, kā arī valdes locekli finanšu un tehnoloģiju jautājumos. Valdes locekļu kandidātiem izvirzītas augstas profesionālās pieredzes, izglītības, svešvalodu zināšanu un reputācijas prasības.
Lai kandidātu atlase un izvērtēšana notiktu atbilstīgi labas pārvaldības standartiem, tā ir uzticēta neatkarīgam personāla atlases uzņēmumam. Tas ir īpaši svarīgi, ņemot vērā, ka patlaban norit darbs pie jauna sabiedriskā medija veidošanas. NEPLP definējis, ka LTV vadībā ir nepieciešami mērķtiecīgi un ar līdera dotībām apveltīti cilvēki - komanda, kas spēj īstenot sabiedriskā medija pārmaiņu vadību atbilstoši 21.gs. prasībām.
Saskaņā ar NEPLP apstiprināto konkursa nolikumu kandidātu pieteikšanās notiks līdz 2013. gada 15. janvārim, savukārt izvērtēšanas process varētu ilgt līdz 2013. gada februāra vidum.