Harismas pietrūkst © DIENA
Ja vien vadītāji Latvijas uzņēmumos savām ļoti spēcīgi attīstītajām procesu vadības prasmēm pievienotu arī māku komunicēt, motivēt, aizraut un attīstīt savus darbiniekus, uztverot viņus nevis kā resursu, bet kā cilvēkkapitālu, viņi, iespējams, varētu kļūt nepārspējami starptautiskā mērogā un būtiski palielinātu gan savu, gan savu padoto efektivitāti, kā arī veicinātu inovāciju rašanos uzņēmumos.