Maksimālais mikrouzņēmumu apgrozījums tiks samazināts no 100 tūkstošiem eiro līdz 40 tūkstošiem eiro gadā. Tiks mainīta arī kārtība, kādā drīkst nodarbināt mikrouzņēmumu darbiniekus. Izmaiņas paredz, ka turpmāk mikrouzņēmuma darbinieks varēs strādāt tikai vienā mikrouzņēmumā.
Likuma pārejas noteikumos paredzēti īpaši nosacījumi tiem nodokļu maksātājiem, kuru apgrozījums 2018. vai 2019. gadā nepārsniedz 52 tūkstošus eiro. 2018. gadā šādi mikrouzņēmumu nodokļa maksātāji ir tiesīgi nepiemērot 20 % MUN likmi apgrozījuma ierobežojuma pārsniegumam virs 40 tūkstošiem eiro, ja to apgrozījums 2017. gadā vai apgrozījums 2016. gadā pārsniedza 40 tūkstošus eiro.
Savukārt 2019. gadā šādas tiesības var izmantot tie mikrouzņēmumu nodokļa maksātāji, kuru apgrozījums 2017. gadā vai apgrozījums 2016.gadā pārsniedza 40 000 eiro.
Izmaiņas veiktas arī kārtībā, kādā drīkst nodarbināt mikrouzņēmuma darbiniekus. Fiziskā persona kā MUN maksātāja darbinieks vienlaikus var strādāt tikai vienā mikrouzņēmumā. Sākot ar 2018. gada 1. janvāri, VID vairs nereģistrēs mikrouzņēmuma darbinieku kā darba ņēmēju mikrouzņēmumā, ja tas ir nodarbināts citā mikrouzņēmumā.
VID līdz 2018. gada 1. februārim Elektroniskās deklarēšanas sistēmā (EDS) informēs MUN maksātājus par darbiniekiem, kuri 2017. gada 31. decembrī strādā arī pie cita MUN maksātāja. Ja MUN maksātāja darbinieki, kuri 2017. gada 31. decembrī ir nodarbināti vairākos mikrouzņēmumos vienlaikus, šādā veidā tiks nodarbināti arī 2019. gadā, tad, aprēķinot mikrouzņēmumu nodokli, mikrouzņēmuma papildus aprēķinātajai 15 % MUN likmei pieskaitīs divus procentpunktus par katru šādu darbinieku un ar 2020. gadu tas zaudēs MUN maksātāja statusu.
VID arī rīkos bezmaksas seminārus, lai interesentus informētu par gaidāmajām izmaiņām nodokļu reformas ietvaros. Nākamais seminārs notiks jau 10. oktobrī Rīgā, bet informācija par visiem semināriem pieejama VID tīmekļa vietnes sadaļā Aktualitātes/Notikumi.
Jupis