Iepriekš budžeta taupības nolūkos šāds ierobežojums tika noteikts uz diviem gadiem - 2010. un 2011.gadu.
FM norādīja, ka bija virkne valsts kapitālsabiedrību, kurām bija iespēja motivēt savus darbiniekus arī krīzes periodā, bet no nākamā gada zaudē spēku ierobežojumi attiecībā arī uz pārējiem valsts uzņēmumiem.
2010.gada sākumā valdība vienojās noteikt stingrākus kritērijus prēmiju izmaksāšanai valsts uzņēmumos.
Lai varētu izmaksāt prēmijas, uzņēmumiem būs jāatbilst šādiem kritērijiem: uzņēmumam nevarēja būt nodokļu parādu valsts vai pašvaldību budžetam, attiecīgi 2009.gadā ir bijusi peļņa lielāka par 500 000 latu vai peļņas nav bijis, bet zaudējumi plānoti, lai īstenotu kapitālsabiedrības attīstības (investīciju) programmu, un tie nav radušies valdes prettiesiskas darbības vai bezdarbības dēļ. Tāpat kapitālsabiedrībai bija jākonkurē starptautiskajā vai vietējā tirgū, kapitālsabiedrība nesaņēma dotāciju no valsts vai pašvaldību budžeta pamatfunkciju veikšanai, bet pašu kapitāla rentabilitāte bija lielāka par 4%, kapitālsabiedrība darbojās transporta, enerģētikas, sakaru, mežsaimniecības vai ūdens apgādes nozarē.
Šis regulējums bija stingrāks nekā iepriekš valdības atbalstītais, kam atbilda 20 kapitālsabiedrības.