Aptaujā arī noskaidrots, ka, lai iegūtu kāroto darbu, vidējā un augstākā līmeņa vadītāji un speciālisti gatavi arī slēpt patieso informāciju par sevi. Proti, 36,4% respondentu būtu gatavi «uzlabot» savu CV, it īpaši informāciju par iepriekšējo darba pieredzi un valodu zināšanām.
Aptauja līdzīgi Nodarbinātības valsts aģentūras datiem apliecina augsti kvalificētu bezdarbnieku skaita pieaugumu. Bez darba patlaban ir 30,6% aptaujas respondentu, un vairāk nekā 70% ir apsvēruši iespēju doties strādāt uz ārzemēm, turklāt 82,6% no tiem ārzemēs būtu gatavi strādāt zemāka līmeņa darbu nekā Latvijā. Talentor Latvia direktore Katrīna Ošleja šos skaitļus sauc par šokējoši lieliem. Noteicošie faktori, kādēļ vidējā un augstākā līmeņa vadītāji un speciālisti izvēlas doties strādāt uz ārzemēm, ir algas samazinājums un ilgstošs bezdarbs.
Cerīga tomēr ir vēl viena aptaujā atklātā iezīme. Samērā liela daļa respondentu labprāt sāktu savu biznesu. To būtu gatavi darīt 62,7% vidējā un augstākā līmeņa vadītāju un speciālistu, kuri pašlaik ir bez darba, kā arī 48,9% to, kuri patlaban strādā.