Saskaņā ar jauno likumprojektu visām kompānijām, kurās nodarbināti vairāk nekā 250 cilvēku, katru gadu nāktos veikt algu auditu un publiskot tā rezultātus.
Valdība cer, ka uzņēmēji šādu auditu veiks labprātīgi, un pretējā gadījumā sola līdz 2013.gadam to padarīt par obligātu pienākumu. Likumprojekta autori norāda, ka likums ļautu mazināt neskaidrības, kas valda algu diskriminācijas jautājumā, ļaujot kolēģiem darbavietās salīdzināt savas algas un arodbiedrībām izmantot šos datus sarunās par darba algas lielumu. Pētījumi atklāj, ka Lielbritānijā par vienādu darbu sievietes saņem par 20% mazāku atalgojumu nekā vīrieši.