Piemēram, Raunas un Ropažu novada pašvaldības darba samaksas nolikumos paredzēti atvaļinājuma pabalsti, kaut šie nolikumi apstiprināti 2009.gadā, kad tas bija liegts. Cēsu novada domes 2009.gada 1.jūlija darba samaksas nolikums paredz priekšsēdētājam un priekšsēdētāja vietniekam piemaksu veselības uzlabošanai 1,5 amatalgu apmērā, pabalstu ilgstošas slimības gadījumā, priekšsēdētājam, priekšsēdētāja vietniekam un izpilddirektoram - gada piemaksas.
Ventspils pašvaldības budžeta iestādēs (pēdējie darba samaksas sistēmas grozījumi veikti 2009.gada 22.septembrī) paredzētas prēmijas, atvaļinājuma pabalsti, pabalsts nozīmīgās dzīves jubilejās, pabalsts par darba pieredzi. Jūrmalas pašvaldībā saskaņā ar darba koplīgumu paredzēts veselības atjaunošanas pabalsts, atlaišanas pabalsts lielākā apmērā, nekā noteikts likumā, pabalsti dzīves jubilejās, ilgstošas slimības gadījumā, materiālā stimulēšana ne retāk kā četras reizes gadā, pabalsts, aizejot pensijā un arī tiem, kas jau pensionējušies, kā arī cita veida materiālā stimulēšana pašvaldības darbiniekiem.