No darba meklētāju puses liela interese ir par biroja administratoru un grāmatvežu vakancēm, sludinājumiem apdrošināšanas un banku sfērās. Ja izvērtē, kādu nozaru speciālisti visbiežāk tiek meklēti, jāmin pārdošana un IT. Meklēti tiek arī apsardzes darbinieki un šoferi.
Jautāta, ar ko skaidrojama situācija, ka ir tik daudz bezdarbnieku, bet darbinieku atrast grūti vai gandrīz neiespējami, Lapiņa skaidro: «Latvijas iedzīvotāji ir pārdeguši.» Ne uzņēmēji, ne valdība, ne paši darbinieki nepadomāja, ka, parādoties 2008. gada krīzes simptomiem un sākoties pirmajam panikas vilnim par štatu samazināšanu, uz vienu darbinieku tika palielināts darba apjoms un viens cilvēks strādā līdz pat 2,5 slodzēm, aizvietojot trūkstošos kolēģus. Ilgstoši strādājot un pierādot sevi kā spējīgus darbiniekus un «universālus kareivjus», cilvēki nogura, jo darba apjoms tikai auga, bet atalgojums par teicamu darbu ne, saka Lapiņa. «Arvien vairāk ikdienas darbā sastopos ar «pārdegušām zvaigznēm», kuras darba devējs nav spējis noturēt, pazaudējis labus darbiniekus, bet, lai aizvietotu vienu šādu darbinieku, dažbrīd darbā tiek pieņemts līdz pat četriem cilvēkiem.»
«Darba devējiem vairāk būtu jāmotivē sava komanda, pamazām sniedzot lielāku atbalstu un ļaujot profesionāli augt, atbalstot ar dažādiem apmācības veidiem, arī savlaikus risinot pārslodzes jautājumu,» saka personāla atlases speciāliste.