Bet Top 5 noslēdz interesants darba saturs. 38% aptaujas dalībnieku norādījuši, ka viņiem no svara ir arī karjeras izaugsmes iespējas, 15% - ka nepieciešami arvien jauni izaicinājumi. Interesanti, ka tie darbā būtiskāki ir vīriešiem (19% pret 12% dāmu), savukārt, runājot par algu, priekšniecības attieksmi un kolēģu kolektīvu, sievietes šīs kvalitātes kā svarīgas akcentējušas biežāk nekā stiprais dzimums. Darbavietas stabilitāte, interesanti darba pienākumi un karjeras izaugsme, pēc aptaujas rezultātiem spriežot, ir svarīgāka krievu vai citas tautības pārstāvjiem nekā latviešiem. Tas pats sakāms arī par attieksmi pret atalgojumu. Labu algu augstāk vērtē arī cilvēki vecumā līdz 39 gadiem, bet pēc tam tās nozīme samazinās. Arī karjeras iespējas nozīmīgākas ir jauniešiem, bet, gadiem ritot, cilvēku uztverē kļūst mazsvarīgākas.
1% aptaujāto šoreiz iekļāvušies atbilžu kategorijā «cits», kur pauž, ka justos labi jau pat tad, ja viņiem darbs vispār būtu, daži uzsver, ka no svara ir ne vien atalgojuma lielums, bet arī savlaicīga tā izmaksa, tāpat darba vide un atrašanās vieta, paša spēju atbilstība veicamajam darbam un patika pret to. Tāpat pavisam cita motivācija ir tiem, kas ir sava uzņēmuma īpašnieki - paši sev saimnieki un darba devēji.