Lai gan mūsdienu tehnoloģijas, attīstoties arvien straujāk un vērienīgāk, ar laiku dažādās profesijās, visticamāk, aizstās cilvēkus, patlaban divas trešdaļas Baltijas valstīs strādājošo uzskata, ka viņu nodarbošanos tehnoloģiju progress un automatizācija vismaz tuvākajā laikā tieši neietekmēs, rāda Swedbank Finanšu institūta veiktais pētījums Tehnoloģiju attīstības ietekme uz darba tirgu.
"Situācija un attīstība ekonomikā ir laba, savukārt darbaspēka jautājums samilzt lielā ātrumā un jau veļas kā sniega bumba. Ja to nerisināsim, iekritīsim lamatās," pagājušajā nedēļā notikušajā Citadele Index diskusijā, kurā piedalījās dažādi eksperti un uzņēmumu pārstāvji, norādīja bankas Citadele ekonomists Mārtiņš Āboliņš.
"Ir svarīgi palaikam kļūt mazam, lai augtu liels," Laura Salmiņa citē Imantu Ziedoni un šos vārdus attiecina arī uz sevi. Savulaik Laura pārgāja no nelielas skolas uz Rīgas Valsts 3. ģimnāziju, kur mācības sāka ar sajūtu, ka visi citi ir gudrāki, bet, ejot soli pa solim, vidusskolu viņa absolvēja jau kā labākā skolniece klasē. Vēlāk Laura iestājās Orhūsas Biznesa akadēmijā Dānijā, un svešā valstī atkal sākumā jutās maza un nedroša, taču studijās veicās labi un bakalaura grāds finanšu vadībā un pakalpojumos tika sekmīgi iegūts. Tagad jau pusotru mēnesi Laura atkal nonākusi vidē, kur jūt, ka viņai ir kur augt un attīstīties – turpmāko gadu viņa pavadīs uzņēmuma Tele2 vadības prakses programmā Piestartē savu karjeru, kas paredz apmaksātu stažēšanos pie Tele2 finanšu direktora Arņa Priedīša.
Katra divdesmitā sieviete Latvijā jeb 5% cieš no veģetatīvās distonijas, noskaidrots jaunākajā Mana aptieka & Apotheka Veselības indeksā. Sievietes šī saslimšana skar biežāk nekā vīriešus, no kuriem sastapšanos ar šo kaiti atzīst 3%. Tiesa gan, gluži precīzi šie skaitļi vis nav. Realitātē veģetatīvā distonija skar vēl lielāku sabiedrības daļu, norāda psihosomatikas speciālists un ārsts – psihoterapeits Jānis Vītiņš.
Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) nesen – no 17. līdz 28. septembrim – visos Latvijas reģionos rīkoja akciju Atvērto durvju diena personām ar invaliditāti uzņēmumos. Akcijas mērķis ir sekmēt šādu cilvēku iekļaušanos darba tirgū, un pasākums notika jau otro gadu, pērn tajā iesaistījās 62 darba devēji un 207 personas ar invaliditāti.
Rīga nekad nebūs gatava, un nekad pilnīgu pabeigtību nesagaidīs arī moderns birojs, liecina IT kompānijas Accenture pieeja, kur ir vieta gan pārbaudītiem, aprobētiem konceptiem, gan jaunām idejām un eksperimentiem. Mūsdienīgā darba vidē visu laiku jāseko līdzi un jāpielāgojas tam, kā notiek reālais darbs un kādas ir darbinieku vajadzības, kas ir ļoti mainīgi lielumi. "Kad man jautā par modernu darba vidi, saku, ka visam apakšā ir ļoti racionāli lēmumi," teic Accenture darba vides un nekustamā īpašuma vadītāja Latvijā Inga Zvaigzne.
Mēneša pamatalgas kāpums šogad skāris lielāko daļu Latvijas darba ņēmēju – 71% no strādājošajiem pamatalga, salīdzinot ar pērno gadu, palielinājusies vidēji par 11%, noskaidrots personālvadības konsultāciju un pētījumu kompānijas Fontes veiktajā ikgadējā darbinieku atalgojuma pētījumā.
Pēc vasaras priekiem svaigā gaisā un dabā skatītāji pie televizora atgriežas rudenī. Tāpēc tieši tad TV raidījumiem, šoviem un seriāliem ierasti sākas jaunā sezona, bet ar televīzijas pakalpojuma nodrošināšanu saistītiem profesionāļiem – aktīvākais darba cēliens. Kā apstiprina Karina Gordijenko, Baltcom TV satura speciāliste, rudenī arī dažādu TV kanālu pārstāvji mēdz mainīt kādus tehniskos parametrus vai satelītus, un viņas pienākumos tad ietilpst šo izmaiņu koordinēšana ar saviem kolēģiem, kuri atbild par signāla uztveršanu un pārraidīšanu līdz klientu ekrāniem.
Pieredzējuši speciālisti, kas piesakās darbam IT uzņēmumā Accenture savam CV atbilstoši augsta līmeņa pozīcijās, visbiežāk iziet gluži klasisku darbinieku atlases procedūru. Savukārt IT nozares iesācējiem, kuru karjera Accenture potenciāli var sākties ar zemāka līmeņa amatiem, pirmais solis tikmēr būs mācības kādā no uzņēmuma būtkampiem.
Kad pēc vidusskolas Jēkabs Dambergs vēlējās studēt ārzemēs, bet ģimenes finansiālās iespējas pēckrīzes gados to īsti neļāva, par labu alternatīvu kļuva Erasmus studentu apmaiņa Portugālē un Ungārijā. Vēlāk viņa mērķis bija Baltic-American Freedom Foundation (BAFF) profesionālās prakses programma, un tās ietvaros Jēkabs gandrīz gadu stažējās apdrošināšanas brokeru kompānijā Floridā. "Protams, pēc tam apsvēru arī karjeras turpināšanu ārzemēs. Tam ir daudzi plusi gan atalgojuma, gan pieredzes ziņā. Bet tad sapratu, ka visu, ko daru tur, tikpat labi varu darīt, arī atrodoties Latvijā. Tev nevajag būt Amerikā, lai būvētu lielu un veiksmīgu uzņēmumu un domātu globāli. Ar mūsdienu tehnoloģijām tu to visu vari darīt no Latvijas," saka Jēkabs, kurš tagad Rīgā strādā strauji augošajā fin-tech jomā, savstarpējo aizdevumu platformā Mintos.