1. februārī spēkā stājusies likuma norma, kas budžeta ietvaros atļauj naudas balvas izmaksu vienas minimālās mēneša darba algas apmērā valsts pārvaldē strādājošajiem, piemēram, «saistībā ar iestādei svarīgu notikumu». Izmaiņas Saeima pieņēmusi pērnā gada nogalē. Premjera birojā atzina, ka šādas normas iekļaušana normatīvos pērn bijusi Latvijas Pašvaldību savienības ierosinājums, kuru parlaments atbalstījis.
Saeimas pieņemtais likums nosaka, ka valsts vai pašvaldības institūcija tai piešķirto finanšu līdzekļu ietvaros iekšējos normatīvajos aktos, pašvaldības saistošajos noteikumos, darba koplīgumos vai darba līgumos amatpersonām (darbiniekiem) var paredzēt vairākus ar papildu atlīdzību saistītus pasākumus.
Piemēram, darbadienas ilguma saīsināšanu vairāk par vienu stundu pirms svētku dienām, vienu apmaksātu brīvdienu pirmajā skolas dienā saistībā ar bērna skolas gaitu sākšanu 1.-4.klasē, ne vairāk kā trīs apmaksātas brīvdienas saistībā ar stāšanos laulībā, kā arī vienu apmaksātu brīvdienu izlaiduma dienā, darbiniekam vai tā bērnam absolvējot izglītības iestādi.
Naudas balvas izmaksa iestādei svarīga notikuma gadījumā nav vienīgā papildu motivēšanas iespēja, kas ir spēkā no šā gada. Jau ziņots, ka valdība pērn nolēma, ka šogad valsts pārvaldē atkal tiks atļauta darbinieku finanšu motivācija un iespēja saņemt papildus 30% piemaksu pie algas, ja tas ir iespējams iestādes algu fonda ietvaros.
Amatpersonu (darbinieku) skaits, kurām varēs noteikt piemaksu, nedrīkstēs pārsniegt 10% no kopējā darbinieku skaita.
Izskatīšanai valsts sekretāru sanāksmē izsludināts Valsts kancelejas sagatavots noteikumu projekts, kas paredz, ka par valsts naudu valsts un pašvaldību institūcijas atkal varēs rīkot kolektīvos atpūtas pasākumus darbiniekiem. Dienas Bizness lēš, ka šī izmaiņa varētu stāties spēkā jau martā.