Kā ekonomiskā krīze ietekmējusi jūsu darbavietu?

Mums viss iet tikai uz augšu-klientu vairāk un vairāk-naudiņas arī,skatāmies, ka konkurentu paliek mazāk, tas liek cerēt, ka nākamgad jau būs rekordliela peļņa,būtībā šis ir skaists - iespējām bagāts, naudas straumes slaukšanas laiks.Atliek tik baudīt dzīvi un peldēt šajā debesu mannā!Ir ok!

Atlaiž darbiniekus. Nu labi, varbūt ne tos spējīgākos, bet vienalga - tas nozīmē, ka palikušajiem darba būs 2 un 3reiz vairāk (par to pašu algu..). Vispār pesimisms drūmākais.

darbavieta izmanto apkārtvaldošo krīzes noskaņojumu, lai atlaistu dažus darbiniekus. Jāpiezīmē, ka darba nav mazāk kā kad par krīzi neko nezinājām. Ā un vēl izmanto izdevību nepārskatīt algas... (nepalielināt). Jo - jums taču jāsaprot, krīze...

Darba vairāk, jo daudzi klusi atlaisti. Nav nekādas garantijas, ka algu izmaksās laikā.

Pareizi dara, ka izvērtē tos, kas tikai aizpilda darba vietas, bet no profesionālas darba rīcības maz ko saprot. No tāda veida sēdētājiem arī nemaz nav viegli tikt vaļā (ir kāda paruna par tādiem cilvēkiem - jo mazāk kustina, jo ...) Tādi cilvēki tik sēž un nevis risina problēmu (paši nesaprot par ko ir lieta), bet tikai sēž, tēlo profesionāli un cilvēkam "čakarē smadzenes", bet rezultāta nekāda, tikai zaudējumi tiek radīti. Kam tādi liekēži ir vajadzīgi? Domāju nevienam. Katram ir jāieņem sava vieta. Un šis ir tas laiks, kad tas beidzot sākt notikt. Piemēram - celtniecības buma laikā visi bija profesionāli strādienieki.... Bet kur viņi ir tagad, kad vajag tik tiešām profesionāļus?

Maz, kopumā, bet lielākoties tādēļ, ka citi mēģina dempingot. Parasti gan nesanāk, jo lēti un labi nevar ilgi neko darīt. Tad tur kādam jāvergo, bet lielpilsētā ar verga grašiem ilgi nedzīvosi.

Tagad visus atlaidīs,kuri gāja PARAKSTĪTIES pret SAEIMU.

kas tur liels?

Mani vakar atlaida:((. Nopietni

Stulbs JAUTĀJUMS ! Pat DOMNIEKI nav atraduši uz šo jautājumu atbildi,jo 50% iedzīvotāju jau bez DARBA. KUR VAR ŅEMT NAUDU , lai IZDZĪVOTU ?

Kopumā, manuprāt, pozitīvi (str;ādāju valsts sektorā), jo pamazām tiekam vaļā no mazāk efektīviem darbiniekiem. Savukārt to vietā nu jau var dabūt krietni vien labākus kadrus, nekā pirms gada, kad šad tad uz konkursiem vispār ne vien nepieteicās. cita lieta - atalgojums gan nākamgad ievērojam isamazināsies, un būs jāsāk domāt, kā iztikt ar pliku algu, kas ierēdņiem, īpaši jau zemākā līmeņa (vecākajiem referentiem) nav lielas.. bet nav jau arī kur iet - privātajā sektorā tāpat štati tiek samazināti...

Jā, ir ietekmējusi, pie tam, pozitīvi - rutīna atkāpusies, cilvēki atsākuši domāt un koncentrēties..

Nav vairs regulārā darba algas paaugstinājuma, bet toties darba mazāk, un vairs nav tā drausmīgā steiga.

mana vecā biroja tirdzniecības firma bankrotēja, tagad gaidu 2 algas kad valsts fonds izmaksās.. bet tas tā, atradu citu - daud daudz labāku darbu, galvenais ir nedomāt ka sludinājumos var darbu atrast un sēdēt uz pakaļas gaidot ka kāds atnesīs. Pašam jāzvana un jāplijas virsū.

Mana solīdā celtniecības firma pusi darbinieku ir atlaidusi,cik zinu,citiem alga samazināta par 15 %.Esam pārgājuši atpakaļ pie aploksnu algam.Nestabilitates atmosfera.....Jaunakie urļiki var sākt zagt u7n laupīt,jo tos atlaida vispirms.