Pētījuma dati liecina, ka pēdējos četros gados situācija Latvijā nav būtiski mainījusies. Lai arī to darba ņēmēju īpatsvars, kuri izvēlas doties strādāt uz ārzemēm, samazinās, tas joprojām ir augsts: 2011. gadā - 27%, 2013. gadā - 26%, šogad - 23%. Savukārt atgriezties Latvijā šajā gadā paredz vien 9% aizbraukušo. Lielākoties uz ārzemēm šogad iecerējuši doties bezdarbnieki, studenti, arī tie, kam patlaban ir darbs Latvijā, pašnodarbinātie u. c. Samērā daudz starp topošajiem aizbraucējiem ir dažādu jomu speciālistu (34%), kvalificētu strādnieku (26%), vidējā līmeņa vadītāju (17%). Tikai pēc tam seko augstākā un zemākā līmeņa vadītāji (katrs līmenis - 6%), mazkvalificēti strādnieki (5%), asistenti (3%) un cilvēki bez pieredzes (1%). Joprojām vispopulārākie galamērķi ir Lielbritānija, Vācija, Norvēģija un Zviedrija, un respondenti darbu plāno atrast tādās jomās kā transports un loģistika, būvniecība, IT un ražošana. 75% ieplānojuši pastāvīgu darbu ārzemēs, 14% turp dosies uz projekta laiku, 9% - pastrādāt sezonas darbus, 2% šobrīd vēl nav izlēmuši, taču ir gatavi strādāt jebkuru piedāvāto darbu ārvalstīs. Galvenie iemesli, kāpēc cilvēki nolemj doties strādāt uz ārzemēm, ir neapmierinātība ar darba samaksu Latvijā, nespēja atrast kvalifikācijai atbilstošu darbu un vēlēšanās iegūt starptautisku pieredzi.
«Pētījums rāda, ka, neskatoties uz brīvo darbvietu skaita un algu pieaugumu valstī pēdējos trijos gados, iedzīvotāju vēlme pamest Latviju, lai meklētu darbu ārvalstīs, joprojām ir pietiekami augsta. Satraucoši, ka absolūti lielākā daļa ir kvalificētais darbaspēks, kas vēlas meklēt pastāvīgu darbu ārvalstīs, tādējādi sagaidāms, ka Latvijas darba devēji saskarsies ar vēl lielāku atbilstošu kandidātu deficītu,» teic CV-Online Latvia vadītājs Aivis Brodiņš.