2. Uzņemies jaunus uzdevumus pie katras izdevības. Iniciatīvas izrādīšana ir viens no labākajiem veidiem, kā attīstīt jaunas prasmes un izpelnīties paaugstinājumu, taču nokost lielāku kumosu, nekā esi spējīgs norīt - tas var novest pie izdegšanas vai izgāšanās. Paplašini savas pieredzes robežas, bet necenties uzlēkt augstāk par savu galvu.
3. Ja tev piedāvā paaugstinājumu, piekrīti. Lai gan augstāks amats un lielāka alga šķiet ļoti vilinoši, pirms piedāvājuma pieņemšanas vajadzētu apsvērt arī citus aspektus - vai jaunie pienākumi tevi vispār interesē, vai vadītāja darbs gandarīs tāpat kā līdz šim veiktais «ierindnieka» darbs, kā jaunais amats iespaidos privāto dzīvi?
4. Centies radīt labu iespaidu par sevi augstākstāvošajiem. Vadītājiem ir vistiešākā saistība ar savu padoto iespējamo karjeras izaugsmi, taču nevajag novērtēt par zemu arī to, cik svarīgas var būt attiecības ar sev līdzīgajiem un zemāka līmeņa darbiniekiem. Kolēģu atbalsts ir zelta vērtē, turklāt, arī kļūstot par vadītāju, tev no viņiem būs jāveido komanda.
5. Nekļūsti par darbavietas klaču biroju. Pļāpātāja un baumotāja reputācija, protams, nav vēlama, tomēr ikdienišķa privāta parunāšanās ar kolēģiem ļauj vienam otru iepazīt no tīri cilvēciskās puses un var stiprināt jūsu attiecības. Bet jāzina mērs, lai šis savstarpējās iepazīšanas process netraucē darbam. Avots: www.careerbuilder.com.